Szybkie pytania o to, jak kto lubi pracować. Dobre na początek spotkania.
Na biurku masz bałagan czy porządek?
Pytania integracyjne z tej talii dotyczą bardziej tego, jak pracujecie, niż tego, kim jesteście poza biurem. Kiedy najlepiej ci się skupić: rano czy po południu? Burza mózgów razem czy najpierw własne myśli? Które słowo z korpomowy najbardziej cię irytuje? Każda odpowiedź jest drobna, ale razem mówią sporo o tym, jak z kimś współpracować.
Zacznij cotygodniowe spotkanie od jednej karty albo weź pięć czy sześć na wyjazd integracyjny zespołu. Jeśli chcesz pytań na przełamanie lodów, które są trochę bardziej osobiste, sięgnij po talię „Współpracownicy”.
Kiedy wolisz pracować w skupieniu: rano czy po południu?
Pochwała: wolisz publicznie czy w cztery oczy?
Jaką umiejętność miękką masz, której nie ma w twoim CV?
Jaka konstruktywna krytyka pomogła ci najbardziej?
Mail, Slack czy telefon? Co wolisz?
Co najbardziej lubisz w pracy zdalnej (albo w biurze)?
Którą pracę z CV najtrudniej wyjaśnić?
Jaki masz najlepszy trik na produktywność?
Jak odpoczywasz po stresującym dniu?
Co bardziej cię motywuje: terminy czy samodzielność?
Jaką cechę najbardziej cenisz w ludziach, z którymi pracujesz?
Jakie zawodowe wyzwanie udało ci się ostatnio pokonać?
Czego nowego udało ci się nauczyć w tym miesiącu?
Czy w twojej karierze była osoba, która okazała się świetnym mentorem? Czego cię nauczyła?
Jaki jeden cel zawodowy masz na ten rok?
Co sprawia, że spotkanie jest skuteczne, a co – że to strata czasu?
Jak wpadasz na swoje najlepsze pomysły?
Opowiedz nam o „porażce”, która naprawdę czegoś cię nauczyła.
Jaki projekt dał ci najwięcej frajdy?
Jak ten zespół mógłby cię lepiej wspierać?
Na biurku masz bałagan czy porządek?
Słuchasz muzyki podczas pracy? Jakiej?
Jesz lunch przy biurku czy robisz sobie przerwę?
Ile kaw potrzebujesz, żeby funkcjonować?
Jakie jest twoje wymarzone miejsce do pracy zdalnej?
Czego chcesz się nauczyć od kogoś z tej sali?
Gdyby nie ta branża – jaką pracę wybierasz?
Poleć książkę lub podcast, który pomógł ci w karierze.
Które słowo z korpomowy najbardziej cię irytuje?
Kto z zespołu zasługuje teraz na wyróżnienie?
W pracy ładujesz baterie w samotności czy wśród ludzi?
Jak radzisz sobie ze zmianami w pracy?
Jaka rada dotycząca kariery okazała się dla ciebie najlepsza?
Masz poranną rutynę?
O jakiej porze dnia masz najwięcej energii?
Bez jakiego programu albo narzędzia nie wyobrażasz sobie pracy?
Jaka innowacja w naszej branży cię ekscytuje?
Jaki mit o twojej roli słyszysz najczęściej?
Co dla ciebie znaczy „dobre przywództwo”?
Jak jednym słowem opisujesz kulturę naszego zespołu?
Jak powinniśmy świętować nasz następny duży sukces?
Łatwo ci prosić o pomoc czy trudno?
Jak dbasz o równowagę między pracą a życiem prywatnym?
Jakie hobby sprawia, że lepiej radzisz sobie w pracy?
Jak długo trwała twoja najdłuższa praca w jednej firmie?
Jakie najdziwniejsze pytanie padło na twojej rozmowie o pracę?
Open space czy osobne pokoje?
Jak długo trwał twój najdłuższy dojazd do pracy?
Które emoji najczęściej wrzucasz na Slacku albo w Teams?
Lodołamacze: uwielbiasz czy nie znosisz?
Kamera włączona czy wyłączona podczas rozmów wideo?
Lubisz publiczne wystąpienia?
Burza mózgów razem czy najpierw własne przemyślenia w ciszy?
Decyzje podejmujesz szybko czy powoli?
Sprawdzasz maile w weekend?
Jakie są u ciebie sygnały wypalenia zawodowego?
Jak wygląda udany dzień?
Wymień jedną rzecz, z której ten zespół powinien zrezygnować.
Gdzie widzisz ten zespół za 2 lata?
Jak kończysz dzień pracy?
Przejście przez wszystkie karty zajmuje około 25–40 min, ale nie trzeba kończyć za jednym razem. Talia działa w przeglądarce i nie wymaga instalacji, a twoje miejsce zapisuje się na tym urządzeniu, więc możesz przerwać i wrócić później.