Des questions rapides sur la façon dont chacun aime travailler. Idéal pour lancer une réunion.
Ton bureau, plutôt en bazar ou bien rangé ?
Ce jeu de questions team building explore la façon dont chacun aime travailler, plus que la vie en dehors du bureau. Concentration le matin ou l’après-midi ? Brainstorming à plusieurs ou réflexion en solo d’abord ? Quel jargon de bureau détestes-tu ? Chaque réponse est petite, mais ensemble, elles en disent long sur la façon de travailler avec quelqu’un.
Ouvre une réunion hebdomadaire avec une carte, ou pioche-en cinq ou six lors d’un séminaire d’équipe : un brise-glace d’équipe tout simple. Pour des questions un peu plus personnelles, essaie le jeu « Collègues ».
Ton temps de concentration, plutôt le matin ou l’après-midi ?
Comment aimes-tu qu’on te félicite : devant tout le monde ou en privé ?
Quelle « soft skill » as-tu qui ne figure pas sur ton CV ?
Quelle est la critique constructive la plus utile que tu aies reçue ?
E-mail, Slack ou appel : que préfères-tu ?
Qu’est-ce que tu préfères dans le télétravail (ou au bureau) ?
Quel poste de ton CV demande le plus d’explications ?
Quelle est ta meilleure astuce de productivité ?
Comment décompresses-tu après une journée stressante ?
Qu’est-ce qui te motive le plus : les échéances ou l’autonomie ?
Quelle qualité apprécies-tu le plus chez un collègue ?
Quel défi professionnel as-tu relevé récemment ?
Qu’as-tu appris de nouveau ce mois-ci ?
Quelqu’un t’a-t-il déjà servi de mentor ? Qu’est-ce que cette personne t’a appris ?
Quel objectif professionnel as-tu pour cette année ?
Qu’est-ce qui fait qu’une réunion est utile, ou une perte de temps ?
Comment te viennent tes meilleures idées ?
Raconte-nous un « échec » qui t’a vraiment fait progresser.
Quel est le projet le plus fun sur lequel tu aies travaillé ?
Comment cette équipe peut-elle mieux te soutenir ?
Ton bureau, plutôt en bazar ou bien rangé ?
Écoutes-tu de la musique en travaillant ? Laquelle ?
Déjeunes-tu à ton bureau ou t’éloignes-tu ?
Combien de cafés te faut-il pour tourner ?
Où serait ton lieu de télétravail de rêve ?
Quelle compétence aimerais-tu apprendre de quelqu’un ici ?
Si tu ne travaillais pas dans ce domaine, que ferais-tu ?
Recommande un livre ou un podcast qui a compté dans ta carrière.
Quel jargon de bureau détestes-tu ?
Qui, dans l’équipe, mérite un coup de chapeau en ce moment ?
Au travail, quel est ton tempérament : introverti ou extraverti ?
Comment gères-tu le changement au travail ?
Quel est le meilleur conseil de carrière qu’on t’ait donné ?
As-tu une routine du matin ?
À quel moment de la journée as-tu le plus d’énergie ?
Quel logiciel ou outil t’est indispensable ?
Quelle innovation de notre secteur t’enthousiasme ?
Quelle idée reçue circule sur ton métier ?
Que veut dire pour toi « un bon leadership » ?
Comment décrirais-tu la culture de notre équipe en un mot ?
Comment fêter notre prochaine grande victoire ?
Est-il facile ou difficile pour toi de demander de l’aide ?
Comment gardes-tu l’équilibre entre vie pro et vie perso ?
Quel loisir t’aide à mieux faire ton travail ?
Quelle est ta plus longue durée dans une même entreprise ?
Quelle est la question d’entretien la plus bizarre qu’on t’ait posée ?
Open space ou bureaux fermés ?
Quel est le plus long trajet domicile-travail que tu aies fait ?
Quel émoji utilises-tu le plus dans Slack ou Teams ?
Adores-tu ou détestes-tu les brise-glace ?
Caméra allumée ou éteinte pendant les visios ?
Aimes-tu parler en public ?
Brainstorming à plusieurs ou réflexion en solo d’abord ?
Prends-tu tes décisions vite ou lentement ?
Consultes-tu tes e-mails le week-end ?
Quels signes t’indiquent que tu frôles le burn-out ?
À quoi ressemble une journée réussie pour toi ?
Cite une chose que tu aimerais voir l’équipe arrêter de faire.
Où vois-tu cette équipe dans 2 ans ?
Comment termines-tu ta journée de travail ?
Parcourir toutes les cartes prend environ 25–40 min, mais pas besoin de tout faire d’une traite. Le jeu tourne dans ton navigateur, sans rien à installer, et ta progression est enregistrée sur cet appareil : tu peux t’arrêter et reprendre plus tard.