Preguntas rápidas sobre cómo le gusta trabajar a cada persona. Ideales para abrir una reunión.
¿Tu escritorio es un caos o está ordenado?
Estas preguntas para equipos de trabajo indagan en cómo trabaja la gente más que en cómo es fuera de la oficina. ¿Rindes más en las tareas de concentración por la mañana o por la tarde? ¿Prefieres hacer una lluvia de ideas en grupo o pensar primero a solas? ¿Qué palabra de moda de la oficina no soportas? Cada respuesta es pequeña, pero juntas dicen mucho sobre cómo colaborar con alguien.
Abre una reunión semanal con una carta, o usa cinco o seis en un encuentro de equipo fuera de la oficina. Para romper el hielo con algo un poco más personal, prueba el mazo Compañeros de trabajo.
¿Cuándo prefieres tu “tiempo de concentración”: por la mañana o por la tarde?
¿Cómo prefieres que te elogien: en público o en privado?
¿Qué “habilidad blanda” tienes que no aparece en tu currículum?
¿Cuál es la crítica constructiva más útil que has recibido?
¿Correo, Slack o llamada? ¿Qué prefieres?
¿Qué es lo que más te gusta del teletrabajo (o de trabajar en la oficina)?
¿Qué trabajo de tu currículum necesita más explicaciones?
¿Cuál es tu mejor truco de productividad?
¿Cómo te desconectas después de un día estresante?
¿Qué te motiva más: los plazos o la autonomía?
¿Qué cualidad valoras más en las personas de tu equipo?
¿Qué reto profesional superaste hace poco?
¿Qué cosa nueva has aprendido este mes?
¿Ha habido alguien en tu vida profesional que te guiara de verdad? ¿Qué te enseñó?
¿Qué objetivo profesional tienes para este año?
¿Qué hace que una reunión sirva de algo y no sea una pérdida de tiempo?
¿Cómo se te ocurren tus mejores ideas?
Cuéntanos un “fracaso” que en realidad te ayudó a aprender.
¿Cuál es el proyecto más divertido en el que has trabajado?
¿Cómo puede este equipo apoyarte mejor?
¿Tu escritorio es un caos o está ordenado?
¿Escuchas música mientras trabajas? ¿De qué tipo?
¿Almuerzas en tu escritorio o te alejas un rato?
¿Cuántos cafés necesitas para funcionar?
¿Cuál sería tu lugar soñado para hacer teletrabajo?
¿Qué habilidad te gustaría aprender de alguien de esta sala?
Si no trabajaras en este sector, ¿a qué te dedicarías?
Recomienda un libro o pódcast que te haya ayudado en tu carrera.
¿Qué palabra de moda de las oficinas no soportas?
¿Quién del equipo merece un aplauso ahora mismo?
En el trabajo, ¿tu personalidad es más introvertida o más extrovertida?
¿Cómo llevas los cambios en el trabajo?
¿Cuál es el mejor consejo profesional que te han dado?
¿Tienes una rutina por las mañanas?
¿A qué hora del día tienes más energía?
¿Qué programa o herramienta no podrías dejar de usar?
¿Qué innovación de nuestro sector te entusiasma?
¿Qué idea equivocada se tiene con frecuencia sobre tu puesto?
¿Qué significa para ti un “buen liderazgo”?
¿Cómo describirías la cultura de nuestro equipo en una palabra?
¿Cómo deberíamos celebrar nuestro próximo gran logro?
¿Te resulta fácil o difícil pedir ayuda?
¿Cómo mantienes el equilibrio entre el trabajo y tu vida personal?
¿Qué afición te ayuda a hacer mejor tu trabajo?
¿Cuál es el tiempo más largo que has trabajado en una misma empresa?
¿Cuál es la pregunta de entrevista más rara que te han hecho?
¿Oficina abierta u oficinas individuales?
¿Cuál ha sido tu trayecto al trabajo más largo?
¿Qué emoji usas más en Slack o Teams?
¿Te encantan o detestas los rompehielos?
¿Cámara encendida o apagada durante las llamadas?
¿Disfrutas hablar en público?
¿Lluvia de ideas en grupo o pensar primero a solas?
¿Tomas las decisiones rápido o despacio?
¿Revisas el correo el fin de semana?
¿Cuáles son tus señales de agotamiento laboral?
¿Cómo es para ti un día exitoso?
Nombra algo que desearías que este equipo dejara de hacer.
¿Dónde ves a este equipo dentro de 2 años?
¿Cómo cierras tu jornada laboral?
Repasar todas las cartas lleva 25–40 min, pero no hace falta terminar de una vez. El mazo funciona en tu navegador sin instalar nada, y tu avance se guarda en este dispositivo, así que puedes parar y retomarlo después.