Pytania do przećwiczenia, żeby wejść na rozmowę przygotowanym na wszystko.
Opowiedz o sytuacji, w której trzeba było dostosować się do dużej zmiany.
Symulator rozmowy kwalifikacyjnej to pytania, które padają na większości rozmów o pracę: opowiedz o sobie w dwie minuty, dlaczego chcesz pracować właśnie tu, jak radzisz sobie z krytyką, jak wyjaśnisz przerwę w CV. Znajdziesz tu też kilka podchwytliwych, na przykład jakie zwierzę najlepiej by cię opisywało.
Daj telefon komuś bliskiemu i niech zagra rekrutera albo przetasuj talię i odpowiadaj bez publiczności. Mów odpowiedzi na głos. Tylko wtedy słychać, w którym miejscu zaczynasz się plątać.
Opowiedz o sobie w 2 minuty.
Jaka jest twoja największa słabość zawodowa?
Jaka jest twoja najmocniejsza strona zawodowa?
Opowiedz o sytuacji, w której doszło do konfliktu z kimś z zespołu. Jak udało się go rozwiązać?
Opowiedz o sytuacji, w której coś ci nie wyszło. Czego cię to nauczyło?
Dlaczego chcesz pracować właśnie u nas?
Gdzie widzisz siebie za pięć lat?
Które osiągnięcie zawodowe daje ci najwięcej dumy?
Jak radzisz sobie z napiętymi terminami i presją?
Opowiedz o sytuacji, w której przywództwo spoczęło na tobie.
Wolisz pracę indywidualną czy zespołową? Dlaczego?
Opowiedz o trudnym problemie, który ostatnio udało ci się rozwiązać.
Jak reagujesz na konstruktywną krytykę?
Dlaczego odchodzisz z obecnej pracy?
Co motywuje cię do najlepszej pracy?
W jakim środowisku pracy czujesz się najlepiej?
Jaki styl zarządzania ci odpowiada?
Jaką wyjątkową umiejętność wniesiesz do tego zespołu?
Jak ustalasz priorytety, gdy masz za dużo na głowie?
Opowiedz o sytuacji, w której trzeba było podjąć decyzję bez pełnych informacji.
Opowiedz o sytuacji, w której trzeba było dostosować się do dużej zmiany.
Jakich narzędzi lub metod używasz, żeby mieć porządek w pracy?
Podaj przykład przemyślanego ryzyka zawodowego.
Jak wytłumaczysz skomplikowany temat osobie, która nie ma o nim pojęcia?
Jakie są twoje najważniejsze wartości zawodowe?
Co pasjonuje cię poza pracą?
Masz do nas jakieś pytania?
Jakie masz oczekiwania finansowe?
Wyjaśnij przerwę w swoim CV (jeśli dotyczy).
Jak opisaliby cię obecni współpracownicy?
Jak opisze cię osoba, dla której teraz pracujesz?
Podaj przykład sytuacji, w której inicjatywa wyszła od ciebie, choć nikt o to nie prosił.
Widzisz raczej całość czy skupiasz się na szczegółach?
Opowiedz o błędzie, który ci się zdarzył, i o tym, jak udało się go naprawić.
Opowiedz o sytuacji, w której trzeba było poradzić sobie z trudnym klientem.
Czego nowego uczysz się ostatnio w pracy?
Kiedy ostatnio zdarzyło ci się poprosić o feedback?
Jak definiujesz sukces?
Opowiedz, jak wygląda twój typowy dzień pracy.
Jakie programy i narzędzia znasz najlepiej?
Opowiedz o sytuacji, w której kreatywność pomogła ci rozwiązać problem.
Co robisz, gdy masz inne zdanie niż szef lub szefowa?
Jak podchodzisz do nadgodzin i pracy w weekendy?
Jak utrzymujesz produktywność, pracując zdalnie?
Jakie trendy wpływają obecnie na naszą branżę?
Jakie hasło reklamowe miałaby twoja marka osobista?
Jakie zwierzę najlepiej by cię opisywało i dlaczego?
Jaka byłaby twoja supermoc w pracy?
Dlaczego mamy zatrudnić właśnie ciebie, a nie kogoś innego?
Co chcesz osiągnąć u nas w pierwszych 30 dniach?
Jak twoje wykształcenie przygotowało cię do tej roli?
Czy zdarzyło ci się być czyimś mentorem? Opowiedz o tym.
Opowiedz o sytuacji w pracy, w której stanął przed tobą dylemat etyczny.
Jak radzisz sobie z powtarzalnymi lub nudnymi zadaniami?
Jak śledzisz wiadomości z branży?
Opisz swoją wymarzoną pracę.
Co najbardziej irytuje cię w miejscu pracy?
Co robisz, gdy tracisz koncentrację?
Jak ważny jest dla ciebie networking?
Jaki ślad chcesz zostawić w swojej następnej firmie?
Przejście przez wszystkie karty zajmuje około 25–40 min, ale nie trzeba kończyć za jednym razem. Talia działa w przeglądarce i nie wymaga instalacji, a twoje miejsce zapisuje się na tym urządzeniu, więc możesz przerwać i wrócić później.