Beruf & Team · Flott

Job-Interview.60 Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Simuliere das Vorstellungsgespräch und geh gut vorbereitet hinein.

25–40 min 60 Karten Team · 3+
Was drinsteckt
VorstellungSchwächeStärkeKonfliktScheiternMotivationIn fünf Jahren+52 weitere
Beispielkarte

Erzählen Sie von einer Situation, in der Sie sich auf eine große Veränderung einstellen mussten.

Über das Kartenset „Job-Interview“

Du suchst Fragen fürs Vorstellungsgespräch zum Üben? Dieses Kartenset sammelt die Fragen, die in fast jedem Gespräch vorkommen: „Erzählen Sie etwas über sich“, „Warum gerade wir?“, „Wie gehen Sie mit Kritik um?“, „Was ist mit der Lücke im Lebenslauf?“ Dazu kommen ein paar Überraschungsfragen, zum Beispiel welches Tier du wärst.

Gib dein Handy einer Freundin oder einem Freund und lass die Person das Gespräch führen, oder mische die Karten und antworte allein. Sprich deine Antworten laut aus: Nur so merkst du, wo du abschweifst. So schärfst du Karte für Karte deine Antworten.

Alle 60 Fragen fürs Vorstellungsgespräch

  1. Erzählen Sie uns in zwei Minuten etwas über sich.

  2. Was ist Ihre größte berufliche Schwäche?

  3. Was ist Ihre größte berufliche Stärke?

  4. Beschreiben Sie einen Konflikt, den Sie mit jemandem im Team hatten. Wie haben Sie ihn gelöst?

  5. Erzählen Sie von einer Situation, in der Sie gescheitert sind. Was haben Sie daraus gelernt?

  6. Warum möchten Sie ausgerechnet bei uns arbeiten?

  7. Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?

  8. Auf welche berufliche Leistung sind Sie am meisten stolz?

  9. Wie gehen Sie mit knappen Deadlines und Druck um?

  10. Nennen Sie ein Beispiel, bei dem Sie Führung übernommen haben.

  11. Arbeiten Sie lieber allein oder im Team? Warum?

  12. Beschreiben Sie ein schwieriges Problem, das Sie zuletzt gelöst haben.

  13. Wie gehen Sie mit konstruktiver Kritik um?

  14. Warum verlassen Sie Ihre aktuelle Stelle?

  15. Was motiviert Sie, Ihre beste Leistung zu bringen?

  16. In welchem Arbeitsumfeld blühen Sie auf?

  17. Welchen Führungsstil wünschen Sie sich?

  18. Welche besondere Fähigkeit bringen Sie in unser Team ein?

  19. Wie setzen Sie Prioritäten, wenn Ihnen alles über den Kopf wächst?

  20. Schildern Sie eine Situation, in der Sie ohne vollständige Informationen entscheiden mussten.

  21. Erzählen Sie von einer Situation, in der Sie sich auf eine große Veränderung einstellen mussten.

  22. Mit welchen Tools oder Methoden behalten Sie den Überblick?

  23. Beschreiben Sie ein kalkuliertes Risiko, das Sie im Job eingegangen sind.

  24. Wie würden Sie jemandem ohne Vorkenntnisse ein komplexes Thema erklären?

  25. Welche beruflichen Werte sind Ihnen besonders wichtig?

  26. Wofür brennen Sie außerhalb der Arbeit?

  27. Haben Sie noch Fragen an uns?

  28. Wie hoch sind Ihre Gehaltsvorstellungen?

  29. Erklären Sie bitte die Lücke in Ihrem Lebenslauf (falls es eine gibt).

  30. Wie würde Ihr jetziges Team Sie beschreiben?

  31. Wie würde Ihre aktuelle Führungskraft Sie beschreiben?

  32. Nennen Sie ein Beispiel, bei dem Sie ungefragt die Initiative ergriffen haben.

  33. Sehen Sie eher das große Ganze oder achten Sie auf Details?

  34. Erzählen Sie von einem Fehler, den Sie gemacht haben, und wie Sie ihn behoben haben.

  35. Beschreiben Sie einen schwierigen Kundenkontakt und wie Sie damit umgegangen sind.

  36. Was haben Sie zuletzt beruflich Neues gelernt?

  37. Wann haben Sie zuletzt um Feedback gebeten?

  38. Wie definieren Sie Erfolg?

  39. Führen Sie uns durch Ihren typischen Arbeitstag.

  40. Mit welcher Software und welchen Tools kennen Sie sich gut aus?

  41. Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie ein Problem kreativ gelöst haben.

  42. Was tun Sie, wenn Sie anderer Meinung sind als Ihre Führungskraft?

  43. Wie stehen Sie zu Überstunden und Wochenendarbeit?

  44. Wie bleiben Sie im Homeoffice produktiv?

  45. Welche Trends beschäftigen unsere Branche aktuell?

  46. Wenn Sie eine Marke wären, wie würde Ihr Slogan lauten?

  47. Welches Tier wären Sie gern und warum?

  48. Was wäre Ihre berufliche Superkraft?

  49. Warum sollten wir uns für Sie entscheiden und nicht für jemand anderen?

  50. Was möchten Sie in Ihren ersten 30 Tagen bei uns erreichen?

  51. Wie hat Ihr Bildungsweg Sie auf diese Stelle vorbereitet?

  52. Haben Sie schon einmal jemanden angeleitet? Erzählen Sie davon.

  53. Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie im Job vor einem ethischen Dilemma standen.

  54. Wie gehen Sie mit monotonen oder langweiligen Aufgaben um?

  55. Wie halten Sie sich über Neuigkeiten in der Branche auf dem Laufenden?

  56. Beschreiben Sie Ihren Traumjob.

  57. Was ärgert Sie im Berufsalltag am meisten?

  58. Was tun Sie, wenn Sie den Fokus verlieren?

  59. Wie wichtig ist Ihnen Networking?

  60. Welche Spuren möchten Sie in Ihrem nächsten Unternehmen hinterlassen?

So spielst du „Job-Interview“

  1. Startet das Kartenset und lest die erste Karte laut vor. Wer antworten möchte, fängt an, oder ihr geht reihum.
  2. Wischt nach links oder tippt auf den Pfeil für die nächste Karte, nach rechts geht es zurück. Überspringt jede Karte, die gerade nicht passt. Punkte gibt es keine.
  3. Nachfragen zählen. Wenn eine Antwort spannend ist, bleibt dabei, bevor ihr zur nächsten Karte geht.

Alle Karten durchzugehen dauert etwa 25–40 min, aber du musst nicht in einem Rutsch fertig werden. Das Kartenset läuft im Browser, ohne dass du etwas installieren musst, und dein Stand wird auf diesem Gerät gespeichert, sodass du jederzeit aufhören und später weitermachen kannst.