Lavoro e team · Veloce

Simulatore di colloquio.60 domande per simulare un colloquio di lavoro

Domande per allenarsi e arrivare al colloquio con sicurezza.

25–40 min 60 carte Team · 3+
Cosa c’è dentro
IntroduzionePunto debolePunto forteConflittoFallimentoMotivazioneCinque anni+52 altri
Carta di esempio

Mi racconti di una volta in cui ha dovuto adattarsi a un grande cambiamento.

Info sul mazzo «Simulatore di colloquio»

Il Simulatore di colloquio ti fa fare una vera simulazione di colloquio di lavoro, con le domande che tornano quasi sempre: «Mi parli di sé in due minuti», perché vuoi lavorare proprio lì, come reagisci alle critiche, come spieghi un periodo di inattività nel curriculum. Ci sono anche un paio di domande a sorpresa, come quale animale saresti.

Passa il telefono a un amico e lascia che faccia il selezionatore, oppure mescola le carte e rispondi per conto tuo. Le risposte dille ad alta voce: è l’unico modo per accorgerti di quando ti perdi in giri di parole.

Il mazzo completo: 60 domande per simulare un colloquio di lavoro

  1. Mi parli di sé in due minuti.

  2. Qual è il suo principale punto di debolezza sul lavoro?

  3. Qual è il suo principale punto di forza sul lavoro?

  4. Mi racconti di un conflitto con un collega. Come lo ha risolto?

  5. Mi racconti di un fallimento. Che cosa ha imparato?

  6. Perché vuole lavorare proprio da noi?

  7. Dove si vede tra cinque anni?

  8. Qual è il traguardo professionale che le ha dato più soddisfazione?

  9. Come gestisce le scadenze strette e la pressione?

  10. Mi racconti di una volta in cui ha dimostrato leadership.

  11. Preferisce lavorare in autonomia o in team? Perché?

  12. Mi descriva un problema difficile che ha risolto di recente.

  13. Come reagisce alle critiche costruttive?

  14. Perché sta lasciando la sua posizione attuale?

  15. Che cosa la spinge a dare il meglio sul lavoro?

  16. In quale ambiente di lavoro dà il meglio di sé?

  17. Con quale stile di gestione lavora meglio?

  18. Quale competenza particolare porterebbe a questo team?

  19. Come stabilisce le priorità quando ha troppe cose da fare?

  20. Mi racconti di una volta in cui ha dovuto decidere senza avere tutte le informazioni.

  21. Mi racconti di una volta in cui ha dovuto adattarsi a un grande cambiamento.

  22. Quali strumenti o metodi usa per organizzarsi?

  23. Mi descriva un rischio calcolato che ha preso sul lavoro.

  24. Come spiegherebbe un argomento complesso a chi non ne sa nulla?

  25. Quali sono i suoi valori professionali fondamentali?

  26. Quali sono le sue passioni fuori dal lavoro?

  27. Ha qualche domanda per noi?

  28. Quali sono le sue aspettative di stipendio?

  29. Mi spieghi il periodo di inattività nel suo curriculum (se c’è).

  30. Come la descriverebbero i suoi colleghi attuali?

  31. Come la descriverebbe il suo responsabile attuale?

  32. Mi faccia un esempio di quando ha preso l’iniziativa senza che nessuno glielo chiedesse.

  33. Ha uno sguardo d’insieme o cura soprattutto i dettagli?

  34. Mi racconti di un errore che ha commesso e di come lo ha rimediato.

  35. Mi racconti di quando ha avuto a che fare con un cliente difficile.

  36. Qual è l’ultima cosa nuova che ha imparato sul lavoro?

  37. Quando è stata l’ultima volta che ha chiesto un feedback?

  38. Che cosa significa per lei avere successo?

  39. Mi descriva la sua giornata lavorativa tipica.

  40. Quali software o strumenti padroneggia?

  41. Mi racconti di una volta in cui ha usato la creatività per risolvere un problema.

  42. Che cosa fa se non è d’accordo con il suo capo?

  43. Che cosa ne pensa di fare gli straordinari o di lavorare nel fine settimana?

  44. Come mantiene la produttività quando lavora da remoto?

  45. Quali tendenze stanno influenzando oggi il nostro settore?

  46. Se fosse un marchio, quale sarebbe il suo slogan?

  47. Se fosse un animale, quale sarebbe e perché?

  48. Qual sarebbe il suo superpotere professionale?

  49. Perché dovremmo assumere lei e non altri candidati?

  50. Che cosa spera di ottenere nei suoi primi 30 giorni da noi?

  51. In che modo i suoi studi sono utili per questo ruolo?

  52. Le è mai capitato di fare da mentore a qualcuno? Me ne parli.

  53. Mi racconti di un dilemma etico che ha dovuto affrontare sul lavoro.

  54. Come gestisce i compiti ripetitivi o noiosi?

  55. Come resta al passo con le notizie del settore?

  56. Mi descriva il lavoro dei suoi sogni.

  57. Che cosa la infastidisce di più sul posto di lavoro?

  58. Che cosa fa quando perde la concentrazione?

  59. Quanto è importante per lei il networking?

  60. Che impatto spera di lasciare nella sua prossima azienda?

Come giocare con il mazzo «Simulatore di colloquio»

  1. Inizia il mazzo e leggi la prima carta ad alta voce. Risponde per prima la persona che ne ha voglia, oppure si va a turno.
  2. Scorri a sinistra o tocca la freccia per la carta successiva, scorri a destra per tornare indietro. Salta le carte che non vanno bene per il momento. Non ci sono punti.
  3. Le domande di approfondimento valgono. Se una risposta è interessante, fermatevi lì prima di passare alla carta dopo.

Scorrere tutte le carte richiede circa 25–40 min, ma non serve finire in una sola volta. Il mazzo funziona nel browser, senza installare nulla, e la tua posizione resta salvata su questo dispositivo: puoi fermarti e riprendere più tardi.